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東部決賽第1場，當(dāng)菜鳥主帥馬祖拉還在糾結(jié)用雙塔還是擺五外、加對抗還是加射手時，斯波爾斯特拉掏出一套完善的攻防策略、輪換套路，帶著熱火在客場以123-116擊敗凱爾特人，搶到東部決賽開門紅和主場優(yōu)勢。

這一輪系列賽，凱爾特人在高度、深度、天賦上都占上風(fēng)，熱火的一大優(yōu)勢在于，他們的主帥擁有更強的執(zhí)教能力。

泰勒-希羅和維克托-奧拉迪波打不了，斯波爾斯特拉能用的牌其實就那么多，他想變只能從細節(jié)入手。斯波爾斯特拉做到了，第1場比賽，熱火攻防兩端的戰(zhàn)術(shù)、執(zhí)行力都碾壓了凱爾特人。

2023年是名帥們的受難年，德文-凱西、布登霍爾澤、蒙蒂-威廉姆斯、納斯、道格-里弗斯都已經(jīng)下課，他們均拿過年度最佳主帥。在同行們的襯托下，斯波爾斯特拉的光芒更加耀眼。而諷刺的是，斯波爾斯拉特至今沒拿過最佳主帥獎。

隨著萊利逐漸淡化自己對熱火的影響，熱火文化的靈魂人物已經(jīng)逐漸變成了斯波爾斯特拉?；蛟S，熱火的下一個“教父”就是他。

究竟什么是“熱火文化”？哪怕曾經(jīng)效力過熱火的成員也有不同的理解。但通過苦練挑戰(zhàn)極限，這一條是熱火文化的關(guān)鍵。

老邁的洛瑞、落選秀出身的文森特、斯特魯斯和科雷布-馬丁在東部決賽第1場各自拿下15分，以洛瑞的年齡、斯特魯斯們的出身，他們能來到這個位置，哪有什么秘訣，無非就是苦練，用超越常人的職業(yè)態(tài)度去突破極限。

萊利時代的死亡折返跑訓(xùn)練令無數(shù)球員聞風(fēng)喪膽。昆汀-理查德森加盟熱火第一堂訓(xùn)練課被練吐，訓(xùn)練前被要求戴上護膝的故事在其他球隊看來可能很不可思議，但在熱火卻是家常便飯。用前熱火助教菲茲戴爾的話說，訓(xùn)練就是一場戰(zhàn)斗，訓(xùn)練強度必須超過實戰(zhàn)比賽，這樣才能打好比賽。

斯波爾斯特拉繼承了萊利的嚴厲，上個月，前熱火球員約什-理查德森分享了一個八年前的故事。那是一個休息日，當(dāng)時還是新秀的理查德森來到球館打算隨便練練。恰好，斯波爾斯特拉也在，他給理查德森安排了一項訓(xùn)練：分10個點自投自搶投100個三分球，必須命中至少70個。

聽起來好像挺簡單？理查德森第一次訓(xùn)練只進了57個，沒有達標，換來的是5次全場折返跑。理查德森心想：“XX！這可是休息日，他在想什么呢？”

跑完折返跑后理查德森再次進行投籃訓(xùn)練，這次進了63個或64個。斯波爾斯特拉說：“再跑一次折返跑?！崩聿榈律瓗е箽馀芡旰?，斯波爾斯特拉罵著臟話將球扔給理查德森。第3次投籃訓(xùn)練，理查德森進了69個，已經(jīng)非常接近達標。理查德森以為可以了，斯波爾斯特拉搖了搖手指，那一刻，理查德森氣瘋了，但只能繼續(xù)折返跑。

第4次投籃訓(xùn)練，理查德森終于達標，斯波爾斯特拉滿意說：“你做到了！你要記住，你不能來訓(xùn)練館隨便投投球，你必須得挑戰(zhàn)自己，每天都得這樣。”

斯波爾斯特拉最不缺的就是戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新。早期斯波爾斯特拉只是熱火的底層工作人員，他要幫教練們?nèi)∫路?、遛狗，他的辦公室是一間沒有窗戶的儲藏室，大家將那個房間稱為“地牢”。斯波爾斯拉特就是在這個房間剪輯出無數(shù)錄像分析，一步步從底層工作人員晉升為錄像分析師、助教。

2007年，熱火在季后賽首輪被公牛橫掃出局，彼時擔(dān)任熱火主帥的萊利疲憊不堪，他告訴斯波爾斯拉特“做好準備（接班）”，斯波爾斯拉特以為萊利不過是開玩笑。2007-08賽季，熱火僅僅拿到15勝，賽季結(jié)束后，萊利將帥印交到了斯波爾斯特拉手上。

斯波爾斯特拉干得不賴，熱火迎來勒布朗-詹姆斯和克里斯-波什組建三巨頭后，斯波爾斯特拉在2010-11賽季遇到執(zhí)教生涯第一次重大危機，他的帥位一度面臨挑戰(zhàn)，熱火兵敗總決賽更是將他推到風(fēng)口浪尖。

熱火在主場輸?shù)舻诹鶊龊?，?dāng)晚斯波爾斯特拉沒有回家，他為未能最大化發(fā)揮三巨頭的作用、沒有拿出策略應(yīng)對獨行俠的反撲自責(zé)，第二天早上當(dāng)菲茲戴爾來到球館，他見到的是眼睛紅腫一臉憔悴的斯波爾斯特拉。

哭過之后斯波爾斯特拉并未一直沉浸在痛苦中，他不想再經(jīng)歷失敗，兩人在總決賽失利后的第一天就躲在辦公室研究攻防戰(zhàn)術(shù)調(diào)整，在短短幾個小時內(nèi)，他們徹底修改了熱火原來的戰(zhàn)術(shù)簿。

休賽期，斯波爾斯拉特還跑去俄勒岡大學(xué)研究橄欖球隊訓(xùn)練，在向奇普-凱利取經(jīng)后，斯波爾斯拉特將“高速分散式進攻”的理念帶回了邁阿密。之后的事情就是歷史了，熱火兩連冠。

斯波爾斯特拉已經(jīng)證明，他不僅能帶超級強隊，也能帶平民球隊。即便是在萊利昏招百出的階段，斯波爾斯特拉也能讓熱火保持競爭力。最近4個賽季，熱火始終沒有得到天賦頂級的球員，但熱火依然3次進入分區(qū)決賽。相較斯波爾斯特拉，里弗斯、布登霍爾澤、蒙蒂不知道幸運多少，但他們的幸運沒有轉(zhuǎn)化為成績。

在賽季結(jié)束后的采訪、節(jié)目中，科爾、德雷蒙德-格林都提到了格林拳擊普爾事件對勇士的影響。從格林當(dāng)年與杜蘭特的沖突，到本賽季格林與普爾的沖突，勇士遇到此類事件總試圖掩蓋，這點也遭到過格林和杜蘭特的吐槽。但熱火不同，斯波爾斯特拉既不回避也不逃避，無論是球員之間的矛盾還是將帥不和，他都愿意將問題擺在明面上解決。

所以，三巨頭時代斯波爾斯特拉與詹姆斯和韋德的分歧，近幾年斯波爾斯特拉與阿德巴約和巴特勒的爭執(zhí)，以及哈斯勒姆和巴特勒的沖突都曾曝光在世人面前。

“他的理念就是，如果你想要達到目標，你就必須穿越火海，你必須得將問題攤開在桌面上?！狈破澊鳡栒f。

另一位前熱火助教羅特斯坦恩也說：“這就好比是婚姻，出現(xiàn)問題后你讓問題潰爛，這只會讓情況更糟糕。直面問題，或許你還有機會糾正?！?/p>

用哈斯勒姆的話說，熱火成員沒有隔夜仇，他跟巴特勒吵架后，第二天還是會一起喝酒、打牌。

斯波爾斯特拉沒在NBA打過球，但“球員教練”們拿捏人心那一套，斯波爾斯特拉也會。2014年接受過《體育畫報》專訪后，斯波爾斯特拉推掉了無數(shù)專訪申請，他不想讓聚光燈過多集中在自己身上，搶走弟子們的風(fēng)頭。

在熱火球員看來，他是最有人情味的教練。當(dāng)他撤掉馬丁的首發(fā)位置，他會發(fā)短信解釋并安撫馬丁，洛瑞本賽季改打替補同樣毫無怨言。

2019年斯波爾斯拉特邀請新秀克里斯-席爾瓦的母親從非洲加蓬來到了邁阿密現(xiàn)場看球，當(dāng)時席爾瓦已經(jīng)三年沒見過母親，那一幕屬實感動了無數(shù)人。

2022年奧拉迪波的女兒降生，斯波爾斯拉特準備了一堆小孩子的衣服送到了奧拉迪波家中。奧拉迪波感慨，斯波爾斯特拉不僅僅將他們當(dāng)成弟子，他也在教他們生活。

熱火明白，目前他們僅僅贏了東部決賽第1場，去年他們也是贏了第1場卻在搶七輸給了凱爾特人，系列賽鹿死誰手仍是未知數(shù)，現(xiàn)在不是慶祝的時候。但是，熱火最不缺的就是底氣。而這份底氣，很大一部分因為有斯波爾斯特拉托底。

“我們知道，外界認為我們沒什么機會，但在我們自己看來，我們可以爭冠，”馬丁說，“只要跟斯波爾斯特拉在一起，我們就始終堅信自己有機會。”

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